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不要指望自己的主管告诉自己工作目标,因为职场上的有些主管,对公司或部门的工作目标压根儿就不知道。而且,这些主管类似于我们前面所提到的洁美,极有可能任职于所谓的"最佳企业"。"知、感、行"的沟通模式效果良好,因为它使你脑袋里想的,传递给对方的距离缩减到最短,同时它也能兼顾每一个听众个人的需求。在开始的时候,你必须迈得开步子,只有这样你才能大步地走向前去。当你有了一个适合的环境,做起事来就会顺利无阻。鸿胜网上赌场网址尽管有些评价简报成功与否的标准不一定正确,但这些标准跟简报的真正效能毫无关系。简报是否成功,跟谈话内容的改变有很大关系。杰出的简报能够在观众之间立刻引起激烈的对话与讨论,并且会直接影响到下一步所要谈话的话题。

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